Auftaktveranstaltung zum Thema Abgrenzung

Am 16. November 2023 trafen sich Führungskräfte der Pflegedienste Diakonie Pflege zu Hause und Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. zur ersten Veranstaltung im Rahmen des „Netzwerkes Kollegiale Weiterbildung“ in Preetz, um sich zum Thema Abgrenzung als Führungskraft auszutauschen. 

Nach einem Impulsvortrag durch Heike Herma Thomsen (ILAG) teilten die Teilnehmer bei einer Gruppenübung ihre Erfahrungen. Anschließend gaben sie sich gegenseitig Tipps und Strategien mit auf den Weg zum hilfreichen und wertschätzenden Umgang mit dem aktuellen Thema. Die Veranstaltung wurde von allen Anwesenden als hilfreich bewertet. Ein Interesse an weiteren Veranstaltungen wurde bestätigt. Der nächste Workshop ist für den 14.03.2024 in Kiel geplant.

Das „Netzwerk Kollegiale Weiterbildung“ 

Durch den Generationenwechsel in vielen Pflegediensten tritt eine jüngere Generation in die Leitungsebene ein. Ein fachlicher Austausch und eine kollegiale Unterstützung kann hier auf einschränkende Verhaltensweisen einwirken und rechtzeitige Hilfestellung geben, um Stress, Unzufriedenheit und Überforderung im Job positiv entgegenzuwirken. 

Das Angebot einer regelmäßig stattfindenden „Kollegialen Weiterbildung“ entstand aus zahlreichen Interviews und Umfragen, die in den verschiedenen Pflegediensten über die Projektlaufzeit von VAPiAR durchgeführt wurden. Im Ergebnis zeigten gerade die nachfolgenden Führungskräfte ein besonderes Interesse an einem pflegedienstübergreifenden Austausch, an gegenseitiger Beratung und Unterstützung mit Führungskräften auf derselben Führungsebene und punktueller Unterstützung bei soft skills und eigenem Führungsverhalten.

Im Gegensatz zu einem Stammtisch, der schnell einen privaten Charakter erhält und einer kollegialen Beratung, die sich häufig im Problemrahmen aufhält, soll die „Kollegiale Weiterbildung“ eine Plattform für die Führungskräfte sein, um sich gegenseitig in ihrer Funktion und bei der Arbeitsgestaltung zu ermächtigen und dadurch gesund zu halten. 

Das nachhaltige Ziel

Initiiert vom ILAG-Institut Leistung Arbeit Gesundheit wird das Ziel sein, dass sich das „Netzwerk Kollegiale Weiterbildung“ bei den Führungskräften/Pflegediensten über das Projekt VAPiAR hinaus etabliert, um eine gemeinsame Kommunikationsplattform für den regelmäßigen Austausch zu schaffen. In Zukunft soll dieses Format auch Führungskräften von anderen Pflegediensten offenstehen. 

Die „Kollegiale Weiterbildung“ basiert auf der aktiven Mitarbeit der Führungskräfte und der gegenseitigen Bereitschaft, regelmäßig über Impulsvorträge und Diskussionbeiträge einen zielführenden und wertvollen Austausch zu fördern. Die Motivation dafür muss sich jedoch aus der Gruppe ergeben, um nachhaltig als Angebot bestehen zu können.